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演讲紧张,开场白讲话口才技巧

浏览次数:次 作者:重庆金口才培训网


 重庆口才培训班分享  如果你演讲紧张,如果你的演讲不能打动听众,如果你的演讲很累,如果你不知道如何更好的演讲,那么,你可能在与真实对抗。不真实的表现如下:

        1、想自己太多,焦点全部放在自己身上;

        2、希望表现完美,担心出错,担心结果;

        3、担心紧张或焦虑被人看出来,尽量隐藏;

        4、希望自己演讲精彩,却不考虑对听众的帮助;

        5、隐藏自己的一些真实情况,担心被听众知道会对自己无益;

        6、讨好听众,讲一些虚伪不真实的话,而自己内心并不认同自己的观点;

        7、患得患失,顾虑重重,以为演讲自己就是全部。


        重庆演讲口才培训课程分享这些不真实的表现,它会让我们言不由衷、词不达意、战战兢兢,卸下盔甲和面具吧,少一些包袱,你会表现的更自然:

        1、接受自己的紧张,这是我内心深处的真实感受,并且承认紧张;

        2、接受自己表现的不够完美,不够好,只要把自己想说的说出来就好了;

        3、接受自己的缺憾,自己可以犯错,可以说错话,可以不那么深刻,自己就是普通人;

        4、接受自己的过去,无论过去表现多么糟糕和完美,那些只是过去,放下思想包袱;

        5、接受自己的自卑,无论你因为学历、身体、经历,接受它,甚至可以适当自我暴露,你接受的程度和暴露的程度,决定你的影响力;

        6、找到让自己紧张的源头,可能是经历,可能是学历,可能是内涵,可能是缺陷和不足,能改变的尽力改变,不能改变的尽力去接受,只有接受了,你才会真实,你有你真实了,才不会对抗,内在的和谐,才会有真正的力量;

        7、真实和虚伪是一对矛盾体,所有的自然都是因为我们真实,所有的焦虑紧张都是因为我们试图隐蔽什么,也许我们不能全部真实,那么请你尽量真实吧,你会收获真实给你带来的自信。


        如果非得给真实加一个注解,那么真实=诚实+真情+真东西。


    重庆口才训练机构分享演讲就是一种沟通,那么我们在沟通的时候,沟通的对象如果否定了我们的观点,或者是我们否定了沟通对象的观点,你知道接下来的聊天就可能不太舒服甚至不太愉快,所以我们求同存异。而演讲的时候,我们也不要轻易否定听众,因为当你否定了听众,听众会不舒服,哪怕只有一个,也一定会让他情绪低落,如果遇到一个强硬的听众,当众反驳你,演讲者自己就会陷入难堪,尤其是在当众场合,谁被否定都会不自在,人总是爱面子的。我讲这些,是我在实践当中的教训,不要否定听众,即便必须给予建议,也要注意语气和讲话方式,还要注意对象的承受能力。


        在我讲课的过程当中,经过反复的实践得知,听众需要肯定和鼓励的,当你肯定和鼓励听众时,听众更容易敞开心扉,更愿意积极配合你,这种方式远远大于批评和否定。

        当听众来早到我们可以肯定;

        当听众学习认真我们可以肯定;

        当听众积极发言我们可以肯定;

        当听众发言精彩我们要真诚的表扬;

        当听众有任何进步和变化,我们都要给予表扬和赞美,听众需要得到演讲者真诚的鼓励。但也注意把握好度,过犹不及,听众如果觉得你说话有水分,心理也不会开心的。我们要基于事实,基于对他有帮助,基于发自内心的欣赏,你就一定能发现值得肯定的地方,并且听众也一定会感知到你的真诚和善意。适当的肯定听众,听众也会认可和欣赏你。


   演讲口才培训班分享  演讲的开场白有很多种,我常用的不多,其中之一就是提问式开场白。这种开场方式如果运用得到,会有很多好处:

        1、抓住听众注意了,引发听众兴趣;

        2、转移听众焦点,让焦点从演讲者身上转移到问题上;

        3、引发听众思考,让听众从被动听讲变成主动思考,有单向表达变成沟通互动;

        4、提升学习效果,学习任何技能,参与进来永远比做一个旁观者更有效果;

        5、把演讲变成沟通,如同聊天,让听众更容易接受,增加演讲者亲和力。


        提问式开场白好用却不一定用好,很多人在用这样的方式时,往往会碰壁,为什么呢?

        1、问的太难,听众陷入痛苦思索当中;

        2、问的太多,听众不厌其烦;

        3、问的太浅,听众不感兴趣;

        4、问的太生硬,听众觉得别扭;

        5、问的与演讲主题无关,听众听得莫名其妙;

        6、问的太强势,听众心理抵触。


      口才培训如何有吸引力  根据我的经验,提问式开场白,要把握好如下分寸:

        1、亲和力很重要,从情绪上不要给听众以压力,像聊天一样,轻松自然;

        2、提问的问题,并非自己不知道,而是自己很清楚,并且确认自己是权威和深入的;

        3、提问的问题,有时候不一定听众回答,可能只是提问,回答也要自己回答;

        4、提问的目的,不是寻求答案,只是作为调研,了解听众的认知,以及引发注意力的一种方式;

        5、问题要深入浅出,自己可以深入,提问的时候,一定要听起来简单,这样听众更愿意回答和参与互动;

        6、要鼓励听众思考和回答,无论回答的好坏,都要鼓励听众,如果回答很到位,一定要肯定听众。

        7、提的问题,要和主题相关,更要和接下来所讲的内容相关,提问只是一个引子;

        8、提问是一种互动,要轻松些,也可以幽默些,毕竟我们醉翁之意不在酒。


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