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管理者需要正确的交流沟通演讲技巧

课程名称:管理者需要正确的交流沟通演讲技巧

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 有时候,我们在人际交往时,不知道别人在想什么,也不知道应该怎么交流(communication),听不出别人的话外音  。演讲口才培训班针对这个问题(Emerson)提供了几点建议。 


  一、想要训练(train)和别人交流(communication)的最好方法(method)是多练习,当你的阅历和经历足够多的时候,就会更好地理解对方的想法。


  二、想要确定自己有没有真正了解(Find out)别人的想法,需要靠双方的核对和澄清。比如,你可以问对方,是不是这样的意思(meaning),自己理解得对不对。 


  三、当对方说完一件事,你做一个总结(zǒng jié),给对方一个机会将 ;话里的话 ;说明白。比如对方说: ;公司(Company)允许你坐飞机或火车出差。 ;你就可以说: ;我的理解是公司希望我们选择(xuanze)最便宜的方式方法?


  四、自己说话不要 ;话中带话 ;。如果你想知道公司(Company)的出差政策(zhèng cè),就直接问,不要拐弯抹角地问。如果你 ;话中带话 ;对方可能(maybe)也会以同样方式方法进行回答。 


  五、培养观察( observe)力和人际敏感(感觉敏锐)度。重庆演讲训练标准的普通话是必须的条件,当然一些大的演讲家不一定都有标准的普通话,但与人沟通中让人听懂是一个十分重要的内容。注意语句的顿挫,演讲开始如一首昂扬的乐曲时不想成功都难。互动。反问,诘问都是演讲中引起观众思考,提高演讲质量的方法。忘稿时,尽量以圆滑的语言顺随过去,向下接稿,不要想不起下句而卡在那里。人是需要交往和互相了解(Find out)的,交朋友不能速成,也没有办法快速了解(Find out)对方,要顺其自然。 


  六、通过(tōng guò)肢体和表情来感受对方的真实情绪(Emotion)。重庆口才训练方法:找来一篇演讲稿或一篇文辞优美的散文。先拿来字典、词典把文章中不认识或弄不懂的字、词查出来,搞清楚,弄明白,然后开始朗读。一般开始朗读的时候速度较慢,逐次加快,一次比一次读得快,最后达到你所能达到的最快速度。要求:读的过程中不要有停顿,发音要准确,吐字要清晰,要尽量达到发声完整。


因为如果你不把每个字音都完整的发出来,那么,如果速度加快以后,就会让人听不清楚你在说些什么,快也就失去了快的意义。我们的快必须建立在吐字清楚、发音干净利落的基础上。 这种训练方法的目的,是在于锻炼人口齿伶俐,语音准确,吐字清晰。重庆演讲训练标准的普通话是必须的条件,当然一些大的演讲家不一定都有标准的普通话,但与人沟通中让人听懂是一个十分重要的内容。注意语句的顿挫,演讲开始如一首昂扬的乐曲时不想成功都难。互动。反问,诘问都是演讲中引起观众思考,提高演讲质量的方法。忘稿时,尽量以圆滑的语言顺随过去,向下接稿,不要想不起下句而卡在那里。


重庆演讲培训做好演讲提纲是关键的一步:


演讲的题目、逐渐深化的论点、论据、结论和提议都是重要的环节。要想演讲吸引听众、起到煽动听众情绪、让人进入演讲人的时态就要:尽量使用听众觉得与众不同的词语,如古诗、名句、名言或者网络、社会、切中时代利弊的新词,做到引人入胜。尽量使用排比句和循环句,可以得到事半功倍的效果,吸引听众。尽量使用首尾呼应的方法,突出重点,推出理想的效果。整个演讲要讲究思维的逻辑性,由浅入深、有条有理的把论点论据讲明白,讲清楚。事先要进行准备,包括背诵;不带稿纸的演讲要比带上草稿的效果高明的多,要读熟练。


懂得托物起兴,有一个好的开头很重要;同时,结尾也要有力而精炼,令人回味无穷。随时了解听众动态,懂得适可而止和趁热打铁等。在一切准备就绪时,应注意手稿,如果是一般例会就无所谓了,如果是比较重要的场合,建议使用质地优越的合同专用纸作为手稿,这样手里的东西比较有分量,不至于那么寒酸。比如,对方如果在说话的时候躲避眼神交流(communication),可能(maybe)是他心虚,等等。你可以找一些有关肢体语言(Language)的书来了解(Find out)这方面的知识(zhī shí)。


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